Suite à l’annonce par la
direction du report de la négociation intéressement en janvier 2012, et la
diminution de 50% des bonus pour l’encadrement,
la CGT a demandé à la direction toute la clarté et la transparence sur la situation financière de l’entreprise à court et moyens terme.
la CGT a demandé à la direction toute la clarté et la transparence sur la situation financière de l’entreprise à court et moyens terme.
La CGT a demandé une expertise
des comptes de l’entreprise clos le 30 septembre 2011 ainsi qu’une analyse sur
les prévisions de fréquentation,
hôtels et parcs sur 2012, afin de vérifier si nous sommes en phase avec la restructuration financière de 2005.
hôtels et parcs sur 2012, afin de vérifier si nous sommes en phase avec la restructuration financière de 2005.
Les crises financières et de la
dette à répétition, pèsent sur les Européens, mais ce n’est pas aux salariés
d’en faire les frais
par les différents plans d’austérité annoncé par le gouvernement.
par les différents plans d’austérité annoncé par le gouvernement.
La CGT Disney s’est toujours
concentrée sur le maintien de tous les emplois dans l’entreprise, quelle que
soit la situation.
Pour ce qui est du bonus sur
objectif. Nous continuons à marteler que tous les salariés contribuent aux
objectifs
et par conséquent tous devraient bénéficier du bonus.
et par conséquent tous devraient bénéficier du bonus.