Tous les représentants de la CGT vous souhaitent de joyeuses fêtes de fin d'année.
jeudi 22 décembre 2011
samedi 17 décembre 2011
Des syndicats crient au loup
Des syndicats crient
au loup, pour ce qui concerne la suppression de la prime de fin d’année.
Ils oublient de préciser que cette prime a été ajoutée au plan salaire
applicable depuis juillet 2011.
Il en résulte que chaque salarié en perçoit une partie sur
son salaire mensuel. Cette mesure a un impact plus favorable sur le 13éme mois,
la prime d’habillage, les heures supplémentaires, et les autres primes qui sont
un pourcentage du salaire brut.
Une augmentation de salaire vaut toujours mieux
qu’une prime aléatoire.
mercredi 14 décembre 2011
Une prime pour le 20éme anniversaire
En attendant le paiement de l’intéressement, La CGT demande à
ce que soit versée une prime du 20éme anniversaire.
L’année 2012 sera au moins
aussi difficile que 2011 en terme de charge de travail, les salariés attendent
un geste fort de la direction en contrepartie de leur flexibilité et de leur
professionnalisme.
Négociation intéressement
La CGT, demandent l’ouverture rapide de cette négociation et
revendique le déclenchement d’un intéressement
basé sur l’augmentation du
chiffre d’affaire ou sur l’augmentation du nombre de visiteurs.
La CGT demande une expertise des comptes de l’entreprise
Suite à l’annonce par la
direction du report de la négociation intéressement en janvier 2012, et la
diminution de 50% des bonus pour l’encadrement,
la CGT a demandé à la direction toute la clarté et la transparence sur la situation financière de l’entreprise à court et moyens terme.
la CGT a demandé à la direction toute la clarté et la transparence sur la situation financière de l’entreprise à court et moyens terme.
La CGT a demandé une expertise
des comptes de l’entreprise clos le 30 septembre 2011 ainsi qu’une analyse sur
les prévisions de fréquentation,
hôtels et parcs sur 2012, afin de vérifier si nous sommes en phase avec la restructuration financière de 2005.
hôtels et parcs sur 2012, afin de vérifier si nous sommes en phase avec la restructuration financière de 2005.
Les crises financières et de la
dette à répétition, pèsent sur les Européens, mais ce n’est pas aux salariés
d’en faire les frais
par les différents plans d’austérité annoncé par le gouvernement.
par les différents plans d’austérité annoncé par le gouvernement.
La CGT Disney s’est toujours
concentrée sur le maintien de tous les emplois dans l’entreprise, quelle que
soit la situation.
Pour ce qui est du bonus sur
objectif. Nous continuons à marteler que tous les salariés contribuent aux
objectifs
et par conséquent tous devraient bénéficier du bonus.
et par conséquent tous devraient bénéficier du bonus.
Remettons les choses au clair!
INFO CE
La CGT apporte des
précisions sur la situation financière du comité d’entreprise.
Le 22 décembre 2010,
lors de la passation de pouvoir entre l’ancien bureau CGT du comité
d’entreprise et le nouveau bureau,
la CGT a laissé tout les comptes bancaires positifs.
la CGT a laissé tout les comptes bancaires positifs.
Lors du dernier trimestre 2010, le trésorier de l’époque
avait sur demande des élus CGT, présenté le solde de tous les comptes bancaires
en séance.
Il s’avère que tous les comptes étaient largement positifs sur l’exercice.
Il s’avère que tous les comptes étaient largement positifs sur l’exercice.
Il est donc faux d’affirmer que les caisses étaient vides. Un
document intitulé « Passation de pouvoir » dûment signé par l’ancien
et le nouveau bureau du CE est à disposition et consultable par tous les salariés au CE.
et le nouveau bureau du CE est à disposition et consultable par tous les salariés au CE.
Compte des œuvres
sociales : + 144 840 €
Compte de
fonctionnement : + 431 177 €
Compte fond de
solidarité : + 5 540 €
Par ailleurs, c’est sur une demande de la CGT et de la
présidente du CE que la délibération de
nommer un commissaire aux comptes
a été validée par les élus durant l’été 2010. L’actuel bureau n’a fait que mettre en place une procédure adoptée.
a été validée par les élus durant l’été 2010. L’actuel bureau n’a fait que mettre en place une procédure adoptée.
Ainsi, par un arrêt de janvier 2011, la justice a étendu
l’expertise judiciaire des comptes jusqu'à 2001 et de l’expertise sur les années 2009/2010.
La CGT, continue d’affirmer qu’il faut que toute la clarté
et la transparence se fassent sur la situation financière de 2001 à 2010,
afin que la justice énonce clairement les responsabilités de chacun.
afin que la justice énonce clairement les responsabilités de chacun.
Quel que soit ce qui se dit ou s’écrit, la CGT prendra ses
responsabilités.
vendredi 9 décembre 2011
Rassemblement du mardi 13 décembre
Pour refuser l'austérité et gagner une nouvelle utilisation des richesses, rassemblement mardi 13 décembre à 13 H place saint augustin
(à proximité de l'agence de notation Moody's), métro : Saint Augustin afin de se rendre à la manifestation place de la Concorde et rejoindre
le rassemblement unitaire CGT- CFDT-FSU - UNSA. Départ collectif en rer, à midi de la gare de Chessy.
Les Artistes de Disney au tribunal
70 Artistes de la Parade ainsi que des hôtels ont été entendu en audience, mercredi 8 décembre afin d'être reconnu
comme de véritables comédiens et danseurs et non plus comme de simples figurants.
comme de véritables comédiens et danseurs et non plus comme de simples figurants.
La Direction du spectacle pourtant venu en nombre afin de contredire les propos des salariés ainsi que la plaidoirie de leur avocat
n'a pas été à la fête devant le peu d'arguments de l'avocat de Disney.
n'a pas été à la fête devant le peu d'arguments de l'avocat de Disney.
Ce dernier ayant d'ailleurs voulu sortir une "botte secrète" en faisant témoigner un "capitaine parade", s'est vu intimer l'ordre de ne pas le faire intervenir, au risque de violer un article de loi. Délibéré, le 2 avril 2012. Le SATED de tout coeur avec les Artistes,
vous tiendra régulièrement au courant de cette affaire.
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